職位描述

1、協助開展工作分析,進行組織優化;
2、協助開展公司現有組織體系調研,制定企業組織架構方案;
3、協助進行公司級流程的梳理、優化和管理。

崗位要求

1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業;
2、有3年以上人力資源管理相關經驗;
3、善于思考,有較強的邏輯思維;
4、善于表達,有一定的文字表達能力。

聯系方式
職位描述

1、制定公司組織能力與人才發展規劃,預測各層級人才儲備需求;
2、建立人才梯隊,制定與公司發展相適應的人才培養計劃,開展人才培養工作; 
3、定期組織人才盤點,對培養對象實施考核與評估;
4、負責公司組織架構設計與優化,實施定崗定編工作;
5、制定和完善公司人才管理的流程、規章和制度,建立完善的人才電子檔案,實現資源共享,并逐步實施信息化、系統化管理。

崗位要求

1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理類等相關專業;
2、6年以上上市公司或大中型企業人才開發與管理工作經驗,精通組織發展、人力資源規劃、繼任計劃、勝任力素質模型、人才測評與盤點、個人發展計劃 (IDP)管理與實施等;
3、工作積極主動,敢于承擔責任,注重實效落地,追求極致;
4、為人正直、堅持原則,具備良好的學習創新、組織策劃、溝通協調與執行能力。

聯系方式
職位描述

1、負責績效考核實施工作;

2、負責績效考核檔案管理工作。

崗位要求

1、本科,人力資源管理、企業管理等相關專業,2年相關崗位工作經驗;
2、掌握國家和地方有關勞動工資、勞動法律、社會保險等法律政策,熟悉各種績效評價方法與績效管理流程;
3、具備一定的計劃、組織、協調能力,較強的數據統計分析能力,熟練操作辦公軟件。

聯系方式

分分彩投注软件:人力資源中心招聘職位

招聘職位  
 
組織發展專員 2020年1月17日  1人人  浙江青田
組織發展經理 2020年1月17日  1人人  浙江青田
績效專員 2020年1月17日  1人人  浙江青田